當(dāng)企業(yè)面臨突發(fā)事故危機和輿情危機時,其實企業(yè)這時候是非常脆弱的。面對各個方面突如其來的質(zhì)疑和壓力,作為企業(yè)的管理者往往會被“拍懵”,這時候也往往是最容易出現(xiàn)危機處理失誤的時候。
在現(xiàn)在的全媒體時代,雖然許多企業(yè)都增強了自身危機管理的意識,但當(dāng)危機到來時還是有許多特別明顯的錯誤動作在里面。在此總結(jié)10項常見的錯誤應(yīng)對方式,希望能為企業(yè)提供參考價值。
總是在強烈的輿情呼吁之下不得以才發(fā)出回應(yīng)聲明,或道歉、或澄清,其實陷入被動式回應(yīng)時,企業(yè)就已經(jīng)失去了話語主動權(quán),往往會被媒體和公眾牽著鼻子走。有的甚至是在政府主管部分的強令之下,才做出正面回應(yīng),這時的企業(yè),可能就會被輿情肢解了。2018年滴滴出行出現(xiàn)了兩次順風(fēng)車司機殺害乘客事件,第二次事件發(fā)生后瞬間引爆網(wǎng)絡(luò),全國網(wǎng)民都在討論滴滴出行的安全問題,最應(yīng)該第一時間站出來發(fā)聲音的滴滴總裁和CEO柳青程維,卻遲遲沒有等到。事件發(fā)酵了三天以后,在輿論的呼聲中他們才發(fā)出了致歉信,然后我們看到輿論的風(fēng)向又轉(zhuǎn)向了柳青就讀的湖畔大學(xué)。被動式的回應(yīng)往往就失去了輿論的制高點,非常容易打敗仗!
企業(yè)危機管理者往往習(xí)慣使用行業(yè)術(shù)語或是縮寫字母作為危機回應(yīng),他們認(rèn)為這是正常的事情,然后放在公眾視角就會很難理解,這時公眾的第一解讀就是你在想隱瞞什么!這種方式非常容易造成誤解,讓企業(yè)處理危機更加麻煩。
企業(yè)遭受危機時,有時會選擇尋求一些行業(yè)專家的幫助,而這時專家在不完全了解事件的情況下容易使用推測、觀測、猜測這樣的字眼,尤其是在企業(yè)方,如果使用不確定語氣回應(yīng)危機的話,給公眾的印象就是你不專業(yè),而且你沒有盡全力去處理危機。
放任危機的發(fā)展是非??膳碌氖?。華為的危機從2018年12月1號開始的,標(biāo)志性事件是孟晚舟在加拿大被控制,而實際上她被抓的時間是在5天前,她當(dāng)時申請了信息保全,不向外界透露。華為通過這5天的寶貴時間將內(nèi)部CFO的人選和相應(yīng)的一致化應(yīng)對都做了統(tǒng)籌安排。所以我們看,媒體和公眾知道這件事以后,華為的應(yīng)對游刃有余。
危機出現(xiàn)時千萬不要再拿自己的人格作保票,也不要拿企業(yè)的信譽做擔(dān)保,在公眾的眼里,出現(xiàn)危機的企業(yè)擋住了之前所有的功績和品牌形象。麥當(dāng)勞、肯德基、NBA、D&G、奔馳等等,你之前的品牌形象再好,在危機事件面前都歸于零,甚至是負(fù)值,所以千萬別想著公眾會看在你之前聲譽的份上給你留情!
突發(fā)事件面前,要記住記者是站在你的對面,而不是站在你的對立面!刻意制造對立面只能讓事件變的更糟糕。有些干部或是領(lǐng)導(dǎo)往往想控制信息降低損失,而在重大事故面前無法回避的時候再使這招就會讓損失更為慘重。
危機處理時管理者很容易陷入情緒化的境地,總是認(rèn)為公眾不通人性,媒體不正面事實,自己做出了一項回應(yīng),就期望公眾對這件有充分理解,這種不客觀的僥幸心理會影響危機管理者的決策。
危機管理者總認(rèn)為把事實真相告訴公眾了就大功告成了,然而公眾依然不理解不認(rèn)可不支持。他們不明白傳播學(xué)中的一個規(guī)律:世界沒有真相,只有認(rèn)知!霸王洗發(fā)水贏了官司但輸了市場也倒了企業(yè),事實真相搞清楚了,公眾的認(rèn)知卻再也回不來了。
當(dāng)企業(yè)面對輿情不得不進行回應(yīng)的時候,只一味地做書面聲明往往是不夠的。這時候包括電話采訪、視頻回應(yīng)、圖文回應(yīng)等等都是非常好的手段?;貞?yīng)的目的是爭取更多人的信任和支持,不要跑偏!
鴕鳥政策是一個形象的比喻,是說鴕鳥在受到驚嚇的時候往往會把頭埋在沙堆里,把又臟又丑的屁股留在外面。然而當(dāng)輿情的大火慢慢燒起來的時候再采取這個策略,就會加快企業(yè)的滅亡。我們不鼓勵企業(yè)在突發(fā)事件面前一上來就著急回應(yīng),我們需要第一時間判斷這件事要不要回應(yīng)。如果你連這一步都不做的話,企業(yè)更大的危機早晚會來!